
Mia ville ha möjligheten att kunna jobba hemifrån
Jag har fått lära mig hur vi jobbar med komponenttänk, återanvändbarhet, testning och pull requests, vilket är väldigt proffsigt.
Nu kliver vår nya backend-utvecklare Enes ombord hos oss på Epinova. Vi hälsar Enes varmt välkommen till oss och ger dig möjlighet att lära känna honom lite bättre i vår intervju.
— Jag känner Linus från min tid på Episerver och jag var sugen på att byta karriär. Jag ville framförallt jobba på ett mindre bolag utan en stor hierarki och närmare kunden. Epinova verkade passa perfekt till den bilden jag hade tänkt mig så jag hörde av mig till Linus på Linked in och vi kom snabbt överens.
— Jag kommer att jobba primärt med backendutveckling och systemintegration. Jag gillar att syssla med problemlösning och lära mig nya saker så jag är öppen för att jobba med det mesta som skapar värde oavsett tekniken.
Vi är stolta över att vår nya backendutvecklare Enes Bajramovic har valt att påbörja sin konsultkarriär hos oss och ser fram emot ett härligt samarbete!
— Jag läste en gång på Twitter att: ”… developers create value out of thin air” och det tycker jag stämmer ganska bra, man försöker lösa problem på ett kreativt och, så mycket som möjligt, elegant sätt. Som konsult har man dessutom möjlighet att se många olika aspekter av kundproblem och tänka på olika möjliga lösningar.
— Jag gillar att umgås med min familj och vår hund, jag gillar att bygga saker i min trädgård, de senaste 3 år har jag sprungit några Marathon så jag brukar springa någon gång i veckan och jag träffar gärna mina vänner när det är möjligt.
Vi söker fler nya kollegor. Kolla in våra karriärsidor och hitta din nästa utmaning!
Jag har fått lära mig hur vi jobbar med komponenttänk, återanvändbarhet, testning och pull requests, vilket är väldigt proffsigt.
Sameer började hos Epinova våren 2022 och imponeras över hur vi jobbar enligt best practice, med ny teknik och .NET Core och Azure, till hur vi utvecklar Epinovas ramverk (boilerplate). Det finns så mycket kunskap här, säger Sameer.
Emil ville fortsätta att utvecklas och utmanas - och få chans att jobba med de bästa utvecklarna. Den familjära känslan kollegor emellan är också viktig för att trivas.