Gå till huvudinnehållet Gå till huvudmenyn

Bygger en kultur av kvalitet: möt vår QA-chef

Med en passion för teknik och många års erfarenhet av kvalitetssäkring formar vår QA-chef Edyta hur vi levererar högsta kvalitet på Epinova. Från att definiera processer till att skapa innovativa lösningar – upptäck hur Edytas engagemang för kvalitet och samarbete driver framgång i våra projekt.

Edyta Kalarus

Från nyfikenhet i barndomen till en karriär inom kvalitetssäkring

Mitt äventyr med datorer började redan som barn när min nyfikenhet kring hur en dator var uppbyggd alltid slutade med att jag plockade isär den. Efter gymnasiet med IT-inriktning tog jag två examen i datavetenskap vid Tekniska universitetet i Kraków.

Min första erfarenhet av mjukvarukvalitet fick jag genom att testa webbapplikationer för banktjänster. Mitt mål var då att jobba för Polens mest populära webbportal, vilket jag också lyckades med i rollen som mjukvarutestare. Nästa mål var att arbeta i en internationell miljö, där jag under de senaste tolv åren har gått igenom hela testutvecklingen – från manuella tester till automatisering och ledning av QA-team.

Därför var Epinova det perfekta valet för mig

Det kommer en tid då man vill gå vidare och man funderar på nästa steg – vilket företag ska jag välja, vilka människor kommer jag att arbeta med? När jag fick erbjudandet om att delta i rekryteringen till Epinova tvekade jag inte en sekund. Rollen och arbetsbeskrivningen var väldigt intressant för mig. Möjligheten att använda min kunskap och erfarenhet för att förbättra kvalitetsprocesser var en stark motivator och under intervjuerna mötte jag fantastiska människor som övertygade mig om att det här var rätt val.

Att bygga en kultur av kvalitet på Epinova

Min roll är Quality Assurance Manager, och eftersom det var en ny roll i företaget när jag började 2024, innebar en del av arbetet att bygga upp denna funktion, inklusive ett team på Epinova. Kvalitetssäkring säkerställer att produkter konsekvent lever upp till kundernas förväntningar. Tidiga tester är avgörande eftersom de garanterar att en produkt fungerar som förväntat i olika förhållanden och förhindrar kostsamma defekter.

Idag kan jag säga att detta var precis vad jag letade efter – jag kan forma processerna, skapa rutiner och stötta projektteamen. Alla i företaget är involverade i att bygga kvalitet, vilket är ett enormt stöd för mig. Vi arbetar också direkt med kunder, vilket gör att vi ständigt kan anpassa processerna efter deras behov.

Verktygen som sätter kvalitet i fokus

Vi använder många testverktyg, men jag vill särskilt lyfta fram två. Det första är Cypress – jag har precis börjat arbeta med det, men det är mycket lovande. Det andra är Percy.io – ett visuellt testverktyg som jämför sidor före och efter förändringar. Vi använder Azure DevOps för testhantering, vilket är mycket mångsidigt. Personligen älskar jag också Excel – jag använder det till allt, både på jobbet och privat.

Människorna, kulturen och möjligheterna jag älskar med Epinova

Jag älskar den härliga atmosfären och människorna som alltid är glada och hjälpsamma. Det ger mig verkligen energi. Jag uppskattar också den skandinaviska arbetskulturen, som bygger på förtroende, jämlikhet och lagarbete. Företagets framgångar, som att vinna utmärkelserna Optimizely Platinum Partner och Optimizely One Partner of the Year, visar hur effektivt vi arbetar tillsammans. Jag får möjlighet att förverkliga mig själv genom att bygga en kvalitetskultur, vilket leder till skapandet av högkvalitativa produkter.

En dag i livet som QA-chef

Ingen dag är den andra lik eftersom jag är involverad i många projekt och bygger processer inom företaget. Därför börjar jag varje vecka med att sätta prioriteringar och förbereda en plan. För mig är planering nyckeln – det hjälper mig att vara organiserad och effektiv. Jag har till och med ett uttryck som jag ofta upprepar: "Ett mål utan en plan är bara en önskan."  Jag har också ett favoritmotto: "Kvalitet är inte en handling, det är en vana." Den här meningen återspeglar perfekt min inställning till arbete och den kvalitet jag strävar efter att implementera i alla aspekter av projekt.

Mina mest givande projekt

Jag tycker att två projekt är särskilt intressanta. Det första är AI Assistant for Optimizely, Epinovas egenutvecklade projekt, som är ett tillägg till Optimizely. Det gör det möjligt att generera sammanfattning av sidor, översättningar och alt-texter med hjälp av AI, vilket underlättar arbetet avsevärt, särskilt när det gäller tillgänglighet.

Det andra är projektet för Elite Hotels – en ny tjänst baserad på Optimizely DXP. Jag gick anslöt till teamet när tjänsten redan var i produktion, och min uppgift var att implementera QA-standarder och lämpliga rutiner i teamet som upprätthåller tjänsten. Det var en stor utmaning, men idag går projektet smidigt, följer QA-processen, och samarbetet med kunden går utmärkt.

Om du beskriver Epinova med tre ord, vad skulle det vara?

Jag skulle säga familj, förtroende och innovation. En familjär atmosfär, ömsesidigt förtroende och skapandet av innovativa produkter – det beskriver bäst mina erfarenheter på Epinova.