Gå till huvudinnehållet Gå till huvudmenyn

Att kombinera kreativitet med strategiskt ledarskap

Med många års erfarenhet från inhouse-roller, byråer och konsultuppdrag tar Johan med sig en enorm kunskap och passion för att skapa tillgängliga och användarvänliga lösningar. I den här intervjun berättar han om sin karriärresa, vad som fick honom att välja Epinova, och hur han balanserar kodande med ett härligt familjeliv på landet.

Johan lyssnar i ett konferensrum med människor i bakgrunden

En karriär formad av varierande erfarenheter

Jag har jobbat inom tech under många år. Jag har jobbat inhouse, på byråer och nu senast som konsult och har fått chansen att prova på olika typer av projekt och lösningar. Nu senast var jag på ett stort konsultbolag med många tusen anställda där jag lärde mig massor, men där kände jag också att det var dags för en förändring. Det jag uppskattar med Epinova är att det är ett företag där man snabbt känner sig hemma och kan bygga närmare relationer med både kollegor och kunder.

Ett personligt företag med en stark gemenskap

Jag trivdes bra på mitt tidigare jobb, men kände att jag ville vara på en plats där vi alla jobbar tillsammans mot samma mål och man är närmare sina kollegor. På Epinova får man en känsla av gemenskap, där alla bryr sig om varandra och delar kunskap. Jag hade varit i kontakt med Epinova tidigare i samband med en kundöverlämning och blev imponerad av hur öppna och engagerade alla var. Det kändes som att här kan jag både bidra och utvecklas själv. 

 

Kombinera kreativitet med strategiskt ledarskap

Det bästa med min roll är hur varierad den är! Som frontend-utvecklare fokuserar jag på att bygga snygga, moderna webbplatser som är lätta att använda. I rollen som Tech lead får jag också ett större ansvar för att hjälpa teamet att välja rätt tekniska lösningar och hålla en hög standard i vårt arbete. Jag tycker om att ha den kombinationen – att både få vara kreativ och samtidigt ha en mer strategisk roll.

Tillgänglighet och EU-direktivet: Ett ansvar och en möjlighet

För mig handlar tillgänglighet om att bygga lösningar som alla kan använda, oavsett förutsättningar. Det är vårt ansvar att göra våra produkter och tjänster så inkluderande som möjligt. I och med EU:s nya direktiv är det tydligare än någonsin att tillgänglighet inte är frivilligt – det måste vara en del av processen från första början. Och det är så vi alltid ska tänka – att tillgänglighet gynnar alla.

Spännande projekt och tillväxt

Jag ser fram emot att vara en del av spännande projekt och arbeta med människor som verkligen brinner för att skapa fantastiska lösningar. Jag är också glad över att vara på ett företag där man verkligen har chansen att påverka. Och självklart är jag sugen på att fortsätta växa – både tekniskt och som ledare.