Gå till huvudinnehållet Gå till huvudmenyn

Olivia ville göra sin LIA-praktik på drömföretaget

För Olivia var det viktigt att få göra sin praktik på ett företag som bryr sig om sina anställda och där kunskapsdelning är en del av kulturen.

Olivia vid Epinova-frukost

Varför valde du att göra din LIA hos oss på Epinova? 

Jag fick höra mycket om Epinova under studietiden eftersom Annika, vår COO, sitter med i ledningsgruppen på Nackademin. Epinova var ett av de första företagen vi kom i kontakt med och jag kände direkt att - Wow, där vill jag jobba! Jag fick bilden av att Epinova var ett företag som verkligen bryr sig om sina anställda, gör mycket roliga saker och uppmuntrar en att utvecklas hela tiden. Epinova var kort och gott drömföretaget att göra LIA på. Min bild stämde såklart och mer därtill!

Hur togs du emot, hur var första tiden hos oss?

Jag var sjukt nervös innan min första dag. Men det släppte snabbt när jag väl kom till kontoret! Jag kände mig väldigt välkommen från start och alla jag träffade var supersnälla. Den första tiden gick mycket tid åt olika genomgångar och onboarding. Jag fick introduktion till redaktörsläget i Optimizely, till Epinovas ramverk, hur man jobbar som utvecklare på Epinova, samt hur man jobbar på Epinova i stort med projektmetodik. Vi fick tidigt också hoppa in och lösa buggar och lägga in content i ForSea-projektet som var i slutskedet! Efter ett par veckor började det roliga på riktigt, vi fick ett helt eget projekt, vi skulle få utveckla Epinovas helt nya webb!

Hur skulle du beskriva din LIA?

Min LIA har varit minst lika bra som jag hade hoppats att den skulle vara. Jag har nästan hela perioden suttit och jobbat med ett riktigt projekt, vilket känts som en otrolig lyx! LIA-tiden har känts som en väldigt bra introduktion till livet som utvecklare.

Vad har du lärt dig?

Jag har lärt mig extremt mycket! Att man aldrig ska vara rädd att fråga om man inte kan - alla vill alltid hjälpa till. Problemlösning har jag också blivit mycket bättre på, samt att jag kan mycket mer än vad jag tror! Jag har framförallt lärt mig otroligt mycket programmering, blivit en bättre kodare för varje dag på Epinova.

Hur skulle du beskriva vår kultur och hur vi jobbar?

Vi har många duktiga seniora utvecklare på Epinova som vi juniorer lär oss av. Fastnar man på något problem man inte kan lösa finns det alltid någon senior utvecklare att bolla med. Det känns så skönt som junior!

Nu är du anställd, hur ser en vanlig dag ut för dig?

Jag börjar dagen med att kolla min kalender. Sen kikar jag om någon pull request har blivit godkänd för merge, isåfall mergear jag in den. Efter det går jag in i vår board i Azure och ser vad som behöver göras och plockar en uppgift och börjar koda! Just nu är vi i slutskedet av nya Epinova-webben så jag pysslar mest med bugfixar av saker vi skapat tidigare. Mycket av min kod från i vintras förbättrar jag. Varannan dag har vi daily standup också med teamet för Epinova-webben.

Berätta om något du är så där lite extra stolt över?

Jag måste nog säga sökfunktionen som jag och Wezz utvecklat. Jag hade den som examensarbete och det var en riktig pärs, blev lite vatten över huvudet. Men examensarbetet blev klart med gott betyg och med hjälp av Wezz och hans grymma filtreringskomponent har vi nu en riktigt bra söksida på vår nya webb!